Кадровое обеспечение

Реестр должностей муниципальной службы

Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Болотнинский район Новосибирской области

Настоящий Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Болотнинский район Новосибирской области разработан в соответствии со статьёй 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 2 Закона Новосибирской области от 30 октября 2007года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» и Законом Новосибирской области от 25 декабря 2006 года № 74-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области».

Продолжить чтение...

Вторник 19.04.2011 в 10.21



Порядок ведения реестра муниципальных служащих

Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Болотнинский район новосибирской области

Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Болотнинского района Новосибирской области разработан в соответствии со статьёй 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих (далее – Реестр) с целью организации учёта и создания единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

Продолжить чтение...

Вторник 19.04.2011 в 10.24



Порядок поступления граждан на муниципальную службу

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии ниже следующих обстоятельств:

1) признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;...

Продолжить чтение...

Вторник 26.04.2011 в 12.42



Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1) для высшей группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы или стажа государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

2) для главной группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования,...

Продолжить чтение...

Вторник 26.04.2011 в 12.46